Mujeres trabajadoras pueden acceder al BTM, un beneficio estatal con pagos anuales y mensuales. Conoce requisitos y cómo postular con tu RUT.
Las mujeres que forman parte de la fuerza laboral en Chile tienen la posibilidad de acceder a una serie de beneficios estatales, diseñados para apoyarlas en su desarrollo económico y profesional. Uno de los más relevantes es el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), un aporte monetario entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
¿En qué consiste el Bono al Trabajo de la Mujer?
Este bono está orientado exclusivamente a mujeres trabajadoras, y contempla un aporte anual de $678.000, el cual se paga cada año durante el mes de agosto. Esta ayuda busca incentivar la permanencia y formalización del trabajo femenino, especialmente en los sectores más vulnerables de la población.
Además del pago único anual, también existe la opción de recibir el Bono Mujer Trabajadora de forma mensual, con un monto que puede alcanzar los $44.000, dependiendo de las condiciones económicas de la beneficiaria.
Consulta con tu RUT si puedes recibir el bono
Para saber si puedes acceder a este beneficio, debes ingresar al sitio web del Bono Mujer Trabajadora y hacer clic en la opción “Ingresar”. Luego, se debe ingresar el RUT y la Clave Única, y seleccionar la opción “expediente electrónico”.
Este sistema permitirá verificar si la postulación fue aceptada o rechazada. Si se encuentra aprobada, la beneficiaria podrá recibir el monto correspondiente en el próximo pago.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al BTM?
Para postular al Bono al Trabajo de la Mujer, se deben cumplir con los siguientes criterios establecidos por el Registro Social de Hogares (RSH) y Sence:
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Estar dentro del 40% de mayor vulnerabilidad socioeconómica según el RSH.
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Tener una renta bruta anual inferior a $7.627.812 durante el período que se percibe el bono. Para quienes eligen el pago mensual, su ingreso no debe superar los $635.651 mensuales en 2024.
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Estar al día en el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
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No trabajar en instituciones públicas ni en empresas donde el Estado tenga más del 50% de participación.
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No tener solicitudes activas para el Subsidio al Empleo Joven, ya que ambos beneficios son excluyentes.
Más información y postulación
Este incentivo forma parte de las políticas públicas para fomentar el empleo femenino y mejorar la calidad de vida de miles de mujeres.