Revisa aquí los detalles del Bono Desempeño Laboral, un beneficio clave para asistentes de la educación en establecimientos de administración pública.
El Bono Desempeño Laboral (BDL) es un aporte destinado exclusivamente a los asistentes de la educación que hayan destacado por su desempeño durante el año anterior. Este bono se entrega en establecimientos de educación parvularia que dependen de municipalidades, corporaciones municipales y servicios locales de educación pública.
¿Qué es el Bono Desempeño Laboral?
Según información proporcionada por el Ministerio de Educación, el Bono Desempeño Laboral se paga en dos cuotas iguales y otorga un monto máximo de 10 UF, que actualmente corresponde a aproximadamente $379.787. La primera cuota se hará efectiva en diciembre de 2024, con pagos programados entre el 4 y el 8 de noviembre de ese mismo año.
¿Quiénes pueden recibir este bono?
El 30 de octubre se publicó la nómina de beneficiarios del Bono Desempeño Laboral para el período 2024-2025. Los trabajadores de la educación pueden verificar si están incluidos en la lista a través de un enlace en el sitio web del Ministerio de Educación, disponible entre el 4 y el 8 de noviembre. Los beneficiarios incluyen:
- Educadores/as de párvulos: Solo si el establecimiento donde trabajan no pertenece al Sistema de Desarrollo Profesional Docente.
- Técnicos/as en párvulos.
- Auxiliares de servicio.
- Profesionales de la educación que no realizan función docente.
- Personal administrativo de apoyo.
¿Cuál es el monto que corresponde recibir?
El monto del bono puede variar entre 6 UF y 10 UF dependiendo de ciertas condiciones. Mientras que el valor base del bono es de 6 UF, las 4 UF adicionales se asignan según factores como:
- Antigüedad en el sistema: Los años de servicio en el establecimiento pueden influir en el monto total.
- Nivel de escolaridad del asistente: Este factor considera el nivel educativo alcanzado por el trabajador.
- Asistencia de párvulos: La regularidad en la asistencia de los párvulos también puede impactar el bono final.