Más de $94.000 mensuales para adultos mayores: Descubre si cumples los cinco requisitos
El Bono Post Laboral ayuda a los ex funcionarios del Estado en su transición hacia la jubilación, brindando un apoyo económico mensual.
El Bono Post Laboral es un beneficio creado para aquellos que han trabajado en instituciones del Estado. Este bono busca reconocer los años de servicio y dedicación de los empleados públicos que, tras años de trabajo, se retiran de sus funciones.
¿Qué es el Bono Post Laboral?
Este aporte económico tiene como principal objetivo ayudar a los trabajadores que dejan de percibir su salario tras muchos años de servicio. La medida pretende ofrecer una transición más estable hacia la jubilación, brindando un soporte adicional a las pensiones de los ex funcionarios públicos.
El Bono Post Laboral se entrega de manera mensual, con un monto de $94.421 CLP.
Requisitos para acceder al Bono Post Laboral
Para ser beneficiario de este bono, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos, los cuales son:
- Edad: Tener más de 60 años si eres mujer o más de 65 años si eres hombre.
- Afiliación a una AFP: Debes estar afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones.
- Tasa de reemplazo líquida: No debe superar el 55%.
- Finalización de cargo: La causa de la finalización del contrato debe ser por suspensión, renuncia voluntaria o al acceder a la pensión de vejez.
- Tiempo de servicio: Es necesario haber trabajado por más de 20 años en una institución pública.
¿Dónde se solicita el Bono Post Laboral?
Los ex empleados públicos que deseen acceder a este bono deben dirigirse a la jefatura de la institución en la que trabajaron. Entre las entidades que aprueban este bono se encuentran:
- Gobierno central
- Gobiernos regionales y municipalidades
- Universidades estatales
- Corporaciones de Asistencia Judicial
- Consejo Nacional de Televisión
- Contraloría General de la República
- Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec)
- CONAF
- Fonadis
- Dirección General de Aeronáutica Civil
¿Qué impacto tiene este bono?
Este beneficio representa un respiro económico para aquellos que dedicaron años de su vida al servicio público y se encuentran en transición hacia la jubilación. Con un aporte adicional a sus pensiones, se busca facilitar su estabilidad financiera.
