Uno de los desafíos más grandes para cualquier persona es perder su empleo, especialmente en esta época del año, con la cercanía de Navidad y Año Nuevo.

Aunque la falta de ingresos fijos puede ser complicada, existe una noticia alentadora para quienes están en situación de cesantía: hay ayudas económicas que pueden ofrecer alivio mientras se busca un nuevo trabajo.

Es fundamental señalar que para acceder a algunos de estos beneficios es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos.

Beneficios para los cesantes disponibles en noviembre

Seguro de Cesantía

Este seguro está dirigido a quienes finalizan su relación laboral, ya sea por despido, renuncia o término del contrato. El Seguro de Cesantía proporciona apoyo económico, de salud, social y previsional.

Para solicitar este beneficio, además de estar cesante, se requiere tener al menos 10 cotizaciones en caso de contrato indefinido o 5 cotizaciones para contratos a plazo fijo o por obra.

El trámite puede realizarse en línea a través de la plataforma virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o de manera presencial en sus oficinas.

Si la solicitud es aprobada, se podrán realizar giros mensuales desde la CIC, siguiendo el siguiente porcentaje de acuerdo al mes:

• Primer mes: 70% del saldo de la CIC
• Segundo mes: 60%
• Tercer mes: 45%
• Cuarto mes: 40%
• Quinto mes: 35%
• Sexto mes y en adelante: 30%

LO ÚLTIMO

Fondo de Cesantía Solidario

Para aquellos sin fondos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía o que hayan agotado el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) ofrece una opción adicional.

Para acceder a este fondo, se requiere:

• Estar sin empleo al momento de la solicitud.
• Contar con 10 cotizaciones en el FCS en los últimos 24 meses (8 en zonas de catástrofe).
• Tener las últimas tres cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
• Haber finalizado el contrato por término de plazo, conclusión de servicio, fuerza mayor u otras causas establecidas.
• Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo.

Subsidio de Cesantía

Quienes no cumplan con los requisitos para el Seguro de Cesantía pueden optar por el Subsidio de Cesantía, otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. Este subsidio incluye beneficios como asistencia médica gratuita, Asignación Familiar y/o Maternal, y Asignación por Muerte, por un máximo de 360 días.

Asignación Familiar

Aunque no es un beneficio exclusivo para cesantes, quienes estén sin empleo formal pueden recibir la Asignación Familiar si tienen cargas familiares acreditadas. Según la Superintendencia de Seguridad Social, los cesantes que reciben el Seguro de Cesantía también tienen derecho a recibir las asignaciones familiares correspondientes.

LO ÚLTIMO

Indemnización por término de contrato

Las personas cesantes pueden solicitar una indemnización que complementa o sustituye la indemnización por años de servicio y el Seguro de Cesantía. Para ello, deben acudir a su AFP y presentar el finiquito u otro documento que certifique el término de la relación laboral.

¿Dónde encontrar empleo?

Además de los sitios en línea para búsqueda de trabajo, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) ofrece múltiples opciones laborales. Inscribirse en la BNE es gratuito y es requisito para acceder a beneficios del Fondo de Cesantía Solidario.

En Meganoticias.cl también se publican ofertas laborales de empresas reconocidas a lo largo del país, proporcionando información sobre cargos, requisitos y cómo postular a ellos.