El Bono Mujer Trabajadora es un apoyo económico para trabajadoras dependientes o independientes que cumplan con requisitos específicos, con pagos programados para octubre.
Uno de los beneficios más importantes para trabajadoras en Chile es el Bono al Trabajo de la Mujer, el cual se entrega de manera mensual o anual a quienes cumplan con los requisitos establecidos por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Este bono está diseñado para apoyar a mujeres trabajadoras, pero no todas pueden acceder a él, ya que se deben cumplir una serie de condiciones.
Requisitos para recibir el Bono al Trabajo de la Mujer
No basta con tener una relación laboral activa, las mujeres que deseen postular a este beneficio deben cumplir con una serie de requisitos, tanto en términos de edad como de situación socioeconómica. A continuación, se detallan los principales requisitos:
- Tener entre 25 y 59 años (hasta 59 años y 11 meses).
- Estar trabajando de forma dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo con el Registro Social de Hogares (consultar aquí).
- Tener cotizaciones previsionales al día.
- No trabajar en una institución del Estado o en una empresa privada que reciba más del 50% de financiamiento estatal.
- No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado durante el periodo de renta procesado.
- Si trabaja de manera independiente, debe emitir boletas de honorarios y cumplir con la Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII).
Además, las beneficiarias deben cumplir con ciertos límites de renta:
- Para el pago anual, la renta bruta debe ser inferior a $7.627.812.
- Para el pago mensual, la renta bruta mensual debe ser menor a $635.651.
Si quieres verificar si cumples con los requisitos, puedes hacerlo en la plataforma habilitada por el Sence con tu RUT (consulta aquí).
Pago del Bono al Trabajo de la Mujer en octubre
El próximo pago del Bono al Trabajo de la Mujer está programado para el miércoles 30 de octubre. El monto que se entrega varía según los ingresos de la trabajadora, siendo el cálculo inversamente proporcional: a mayor renta, menor es el monto del bono.
Los montos son los siguientes:
- Si la renta es igual o inferior a $282.512, el bono va de $1 a $42.377.
- Si la renta es superior a $282.512 e igual o inferior a $353.140, el aporte es cercano a $42.377.
- Si la renta es superior a $353.140 e inferior a $635.651, el bono varía entre $42.377 a $1.