Desde julio de este año, el sueldo mínimo en Chile quedó fijado en $500.000 para los trabajadores mayores de 18 y hasta los 65 años. Este cambio se estableció mediante la Ley 21.578, que también definió los ingresos mínimos para otros grupos etarios y fines específicos.

¿Qué dice la Ley 21.578 sobre los ingresos mínimos?

La misma normativa estipula que el Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 es de $372.989, mientras que el ingreso mínimo para fines no remuneracionales se fijó en $322.295. No obstante, estos montos no son definitivos, ya que la ley contempla futuros aumentos.

Próximo aumento del sueldo mínimo

La Ley 21.578 establece que el próximo reajuste del sueldo mínimo se aplicará automáticamente el 1 de enero de 2025, basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta variación será determinada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), considerando la inflación acumulada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.

“A contar del 1 de enero de 2025, reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024”, indica el Artículo 1 de la ley.

Por lo tanto, será el primer día del próximo año cuando se conozca el nuevo valor del salario mínimo, el cual dependerá de los niveles de inflación registrados en los últimos seis meses de 2024.

LO ÚLTIMO

Reajuste adicional en mayo de 2025

Además, la ley establece en su Artículo 6 que el Gobierno deberá proponer un nuevo ajuste al salario mínimo a partir del 1 de mayo de 2025. Esta propuesta incluirá también el reajuste de la asignación familiar, maternal y el subsidio familiar, y será elaborada en consulta con el Consejo Superior Laboral.