El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un subsidio estatal que busca mejorar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras en Chile, incentivando a los empleadores a contratarlas y mantenerlas en sus puestos de trabajo. En esta guía, te explicamos cómo los empleadores pueden postular a este beneficio a través del sistema en línea, asegurando que cumplan con todos los requisitos y plazos necesarios para obtener el subsidio.

¿Qué clave necesito para acceder al sistema y postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Para postular al Bono al Trabajo de la Mujer, los empleadores deben acceder a la plataforma de Sence utilizando una de las siguientes claves:

• Clave Única: Exclusiva para empleadores personas naturales.
• Clave Tributaria del SII: Válida tanto para personas naturales como jurídicas.
• Clave Sence: Utilizada por empleadores personas jurídicas.

Cada tipo de clave tiene su propio portal para generación, recuperación o modificación, lo que permite a los empleadores elegir la que mejor se ajuste a su situación.

Proceso de postulación para empleadores al Bono al Trabajo de la Mujer

El proceso de postulación al Bono al Trabajo de la Mujer es simple y puede realizarse completamente en línea a través del sitio web de Sence. A continuación, te detallamos los pasos necesarios:

Acceso al Sistema

1. Ingresa al apartado “Empresas” en el sitio web de Sence y selecciona “Conocer los subsidios laborales”.
2. Haz clic en el subsidio “Mujer trabajadora” y selecciona “Postula Aquí”.
3. Dependiendo de si eres empleador persona natural o jurídica, ingresa con la clave correspondiente.

Llenado del Formulario de Postulación

1. Completa el formulario con la información requerida.
2. Carga la nómina de trabajadoras beneficiarias, ya sea de forma individual o mediante una carga masiva utilizando una plantilla Excel.

Revisión y Envío

1. Revisa la información ingresada, acepta la declaración correspondiente y pulsa “Postular”.
2. Podrás hacer seguimiento al estado de tu postulación a través del “Expediente Electrónico”.

Pasos específicos para empleadores personas naturales

Los empleadores personas naturales deben seguir estos pasos adicionales:

• Selecciona la opción de postulación como persona natural.
• Completa el formulario específico y añade la nómina de trabajadoras beneficiarias.
• Revisa y envía la postulación, esperando la confirmación.

Pasos específicos para empleadores personas jurídicas

Para empleadores personas jurídicas, el proceso es similar, con algunas diferencias clave:

• Selecciona la opción de postulación como persona jurídica.
• Utiliza la Clave Tributaria o Clave Sence para acceder al sistema.
• Completa el formulario y carga la nómina de trabajadoras de forma masiva si es necesario.

Calendario de aprobación o rechazo

El calendario para la aprobación o rechazo de la solicitud varía según el mes en que se realizó la postulación. Por ejemplo, si la postulación se realizó en enero, la aprobación o rechazo ocurrirá en abril, y el primer pago se realizará en mayo.

Expediente Electrónico: Un recurso esencial

El Expediente Electrónico es una herramienta fundamental que permite a los empleadores revisar el estado de sus solicitudes y el historial de pagos. Desde este expediente, se pueden actualizar datos importantes, visualizar el historial de pagos y descargar la información necesaria para la gestión.

Historial de solicitudes y pagos

A través del Expediente Electrónico, los empleadores pueden revisar el detalle de cada trabajadora postulada y el estado de la postulación, así como descargar los pagos mensuales procesados.

Actualización de datos

Es crucial que los empleadores mantengan sus datos actualizados en la plataforma, especialmente aquellos relacionados con la gestión de pagos, ya que cualquier error podría afectar la recepción del bono.

Conclusión

La postulación al Bono al Trabajo de la Mujer es un proceso accesible y beneficioso para los empleadores en Chile, siempre que sigan los pasos correctos y mantengan los datos actualizados. Cumplir con los requisitos y fechas estipuladas es esencial para maximizar las posibilidades de aprobación y obtener los beneficios correspondientes para tus trabajadoras.