El gobierno destina varios beneficios económicos a la población mayor, siendo uno de los grupos prioritarios para la asignación de bonos y aportes. Un ejemplo es el Bono Post Laboral.

Este beneficio está diseñado para personas de la tercera edad que trabajaron en instituciones públicas, proporcionando $90.877 mensuales de por vida, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos.

Requisitos para Obtener el Bono Post Laboral

Los criterios necesarios para acceder a este bono son:

• Tener más de 60 años si eres mujer, y más de 65 si eres hombre.
• Cotizar en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
• Ser funcionario público de planta, contrata o por Código del Trabajo al solicitar el bono.
• Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o jubilación.
• Contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones públicas de una lista específica.
• Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.

Instituciones Públicas Aprobadas para el Bono Post Laboral

El beneficio aplica para funcionarios de las siguientes entidades:

• Gobierno central.
• Gobiernos regionales y municipalidades.
• Universidades estatales.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Consejo Superior de Educación.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Contraloría General de la República.
• Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).
• Conaf.
• Fonadis.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.

Además, es requisito haber trabajado en alguna de estas instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.

Proceso para Solicitar el Bono Post Laboral

La solicitud debe realizarse de manera presencial ante la jefatura de la institución pública donde trabajaste. Es importante hacerlo dentro de los 12 meses posteriores a alcanzar la edad legal de jubilación. Pasado este plazo, no será posible solicitar el Bono Post Laboral.