Julio trae consigo una noticia positiva con la implementación del aumento del sueldo mínimo, en cumplimiento con la Ley de Aumento Gradual del Sueldo Mínimo anunciada en la Cuenta Pública 2023.

Actualmente, el sueldo mínimo está fijado en $460.000 pesos, tras el último incremento en septiembre de 2023.

Es relevante destacar que este será el último incremento previsto del sueldo mínimo, aunque existen excepciones, conforme a la Ley de Aumento Gradual del Sueldo Mínimo.

¿Cuál será el nuevo monto del sueldo mínimo?

Según la ley, se espera un incremento de $40.000 pesos, situando el sueldo mínimo en $500.000 a partir del 1 de julio.

Así, el 2024 finalizará con un sueldo mínimo de medio millón de pesos, una de las propuestas más destacadas del Gobierno del Presidente Gabriel Boric.

¿Cuándo se volverá a incrementar el sueldo mínimo?

Aunque según la ley este será el último aumento en julio, existe la posibilidad de dos incrementos adicionales en 2025, no especificados en el proyecto actual.

El primer incremento podría darse el 1 de enero de 2025, dependiendo de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.

Sin embargo, si el IPC acumulado no supera un porcentaje determinado, no se aplicará este incremento, como ocurrió a principios de este año.

De acuerdo con el artículo 6 de la Ley N.º 21.578, en mayo de 2025 habrá un reajuste del sueldo mínimo.

“A más tardar en el mes de abril de 2025, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar con el objeto de que comience a regir a contar del 1 de mayo de 2025, y consultará para su elaboración las sugerencias del Consejo Superior Laboral”, señala el artículo.