Nuevo bono de $900.000 mil pesos: Revisa si te corresponde cobrarlo
Descubre cómo el Bono por Hijo 2024 puede aliviar tus gastos y aumentar hasta $900.000 por cada hijo.
Los bonos son uno de los beneficios más importantes que el Estado chileno ofrece a lo largo del año. Estos aportes económicos suelen aliviar los gastos mensuales de muchas familias, aunque para acceder a ellos se deben cumplir ciertos requisitos.
Uno de los beneficios más relevantes implementados este año es el Bono por Hijo 2024. Este consiste en una suma de dinero entregada a las madres por cada hijo o hija, ya sea nacido en la familia o adoptado.
Este bono se hace efectivo a partir del nacimiento del nuevo miembro de la familia. El monto es del 10% de 18 ingresos mínimos mensuales. Sin embargo, si el nacimiento fue antes del 1 de julio de 2009, el monto será de $165.000, mientras que si fue posterior a esta fecha, el porcentaje se aplicará al ingreso mínimo correspondiente al mes del parto.
Incremento del Bono por Hijo 2024
En los próximos meses, el monto del Bono por Hijo 2024 aumentará. Las madres beneficiadas podrán acceder a una suma de $900.000 por hijo.
Sobre este aumento, el Instituto de Previsión Social (IPS) indicó en una conversación con ADN que “a partir de julio de 2024, cuando el ingreso mínimo mensual aumente a $500.000, el monto referencial aproximado de la Bonificación por cada hijo nacido vivo será de $900.000 por cada hijo(a)”.
Para acceder a este beneficio, las madres deben cumplir con una serie de requisitos. Primero, deben tener 65 años o más y también cumplir con los siguientes criterios:
- Tener una cédula de identidad vigente.
- Residir en Chile por un período de 20 años (continuos o discontinuos).
- Estar afiliada a una AFP y obtener pensión a partir del 1 de julio de 2009.
- Ser beneficiaria de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
En caso de no estar afiliada a un régimen previsional, deben recibir una Pensión de Sobrevivencia -con Aporte Previsional Solidario de Vejez- por una AFP, compañía de seguros o el Instituto de Previsión Social desde el 1 de julio de 2009.