El Bono al Trabajo de la Mujer es una medida gubernamental destinada a incrementar los ingresos de mujeres que participan en actividades laborales, tanto en empleos dependientes como independientes, y su duración es de 4 años.

Para acceder a este beneficio, las personas beneficiarias deben tener entre 25 y 59 años, 11 meses de edad, y formar parte del 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares.

¿Cuáles son las modalidades de pago del Bono al Trabajo de la Mujer?

Existen dos formas de pago para el Bono al Trabajo de la Mujer:

Pago Anual: Este método, que se realiza una vez al año, se basa en las rentas del año anterior (enero a diciembre). Es recomendado por su fórmula de cálculo, ya que no implica devolución de dinero.

Pago Mensual: A diferencia del pago anual, este método puede implicar devolución de dinero debido a su fórmula de cálculo. Funciona como adelantos del pago anual de la siguiente manera:

• Se otorga hasta el 75% del bono, pero a partir del cuarto año, este porcentaje disminuye al 50%. El resto del beneficio se entrega en el pago anual.
• El primer pago se realiza cuatro meses después de la fecha de postulación.
• Siempre hay un desfase de tres meses en la entrega del bono, de acuerdo con las rentas.

¿Cuál es el monto del beneficio?

Los valores del bono, ya sea en modalidad anual o mensual, se detallan en la siguiente tabla:

Pago anual

Pago mensual

Los pagos pueden realizarse mediante depósito en Cuenta Rut, en otra cuenta bancaria o mediante retiro en efectivo en Banco Estado (presentando la cédula de identidad). Generalmente, el dinero se recibe el último día hábil del mes.