El Bono Post Laboral es un beneficio vitalicio y no imponible destinado a los trabajadores del sector público afiliados al sistema de AFP.
Hace apenas unos días comenzó el mes de abril y el Estado continúa otorgando un significativo beneficio a los trabajadores del sector público a través del Bono Post Laboral. Descubre cómo acceder a este beneficio vitalicio para aquellos trabajadores que cumplan con ciertos criterios.
¿Qué implica el Bono Post Laboral?
El Bono Post Laboral es un beneficio vitalicio y no imponible destinado a los trabajadores del sector público afiliados al sistema de AFP que laboran en las siguientes instituciones estatales:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Sin embargo, para ser beneficiario, se deben cumplir ciertos requisitos y condiciones establecidos.
Requisitos del Bono Post Laboral
De acuerdo con la información proporcionada por la Superintendencia de Pensiones (SP), es esencial cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
- Contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
- Ser empleado de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido empleado de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y haber realizado al menos una cotización en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesación en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
¿Cómo solicitar y cuál es el monto del Bono Post Laboral?
La solicitud del beneficio debe realizarse dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad legal de pensión y debe presentarse ante la jefatura superior del servicio u organismo donde el individuo esté trabajando.
En cuanto al monto, la Superintendencia de Pensiones se encarga de calcular la tasa de reemplazo a solicitud del empleador del empleado.
El monto del Bono Post Laboral en 2023 fue de $90.877.