El monto del Seguro de Cesantía se acumula a través del sueldo bruto mientras el trabajador está empleado.
El Seguro de Cesantía es uno de los beneficios más relevantes que se otorgan en el país, destinado a los trabajadores con contrato que se encuentran desempleados. Este apoyo brinda un respaldo económico mediante pagos mensuales, cuyo monto está determinado por el saldo acumulado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), administrada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
El monto del Seguro de Cesantía se acumula a través del sueldo bruto mientras el trabajador está empleado. Antes de quedar cesante, es posible conocer con precisión el monto acumulado y simular cuánto dinero se recibiría como beneficio.
¿Cómo simular el monto del Seguro de Cesantía?
Para realizar la simulación del Seguro de Cesantía, sigue estos pasos:
- Ingresa a la Sucursal Virtual de afiliados de la AFC a través de este enlace.
- Accede con tu Clave Única o Clave AFC y completa la verificación de seguridad.
- Selecciona el módulo “Cobro del Seguro” en la parte superior de la pantalla y elige la opción “Cobro de Seguro de Cesantía”.
- Haz clic en “Simular cobro del Seguro”.
- Ingresa los datos solicitados y selecciona “Simular Seguro”.
- Verás la cantidad de cuotas disponibles para cobrar y el monto correspondiente.
Es importante tener en cuenta que esta información puede variar según el día en que se realice la solicitud.
¿Por cuántos meses se paga el Seguro de Cesantía y cuánto dinero se entrega?
El Seguro de Cesantía puede cobrarse mientras el beneficiario esté cesante y cumpla con los requisitos establecidos. Los giros mensuales de la Cuenta Individual por Cesantía están limitados por el saldo acumulado.
Los pagos mensuales del Seguro de Cesantía corresponden a un porcentaje de la remuneración de los últimos 12 meses, según el siguiente esquema:
- Primer mes: 70%
- Segundo mes: 60%
- Tercer mes: 45%
- Cuarto mes: 40%
- Quinto mes: 35%
- Sexto mes en adelante: 30%
Por ejemplo, si el sueldo promedio es de $800.000, el primer mes se recibiría $560.000, el segundo mes $480.000, y así sucesivamente.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Seguro de Cesantía?
Según el portal de ChileAtiende, los requisitos para solicitar el Seguro de Cesantía son:
- Estar cesante, lo que debe acreditarse con un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.
- Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: contar con al menos 10 cotizaciones antes del término de la relación laboral.
- Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: contar con al menos 5 cotizaciones antes del término de la relación laboral.
Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, en caso de ser la primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.