Durante el mes de marzo, las mujeres en Chile tienen acceso a una variedad de beneficios económicos otorgados por el Estado, algunos de los cuales requieren postulación y otros son entregados automáticamente.

Estos beneficios abarcan diferentes situaciones y tienen requisitos específicos según el tipo de ayuda que se solicite, como ser trabajadora, jefa de hogar, adulta mayor o estar dentro de ciertos tramos en el Registro Social de Hogares (RSH).

¿Cuáles bonos reciben las mujeres en marzo?

• Bono por Hijo

El Bono por Hijo es una asistencia económica destinada a mujeres que son madres biológicas o adoptivas. Se otorga cuando la mujer cumple 65 años y se pensiona. El monto del beneficio se calcula en base al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales y asciende a $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009. Se puede consultar el proceso de postulación aquí.

• Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges están en periodo de gestación pueden recibir la Asignación Maternal. Este beneficio se paga desde el quinto mes de embarazo y tiene un monto mensual máximo de $20.328. La solicitud se realiza en un centro de atención ChileAtiende, en el sitio web del IPS en Línea o mediante la sucursal virtual de ChileAtiende.

• Bono de Protección

El Bono de Protección, conocido como Bono Dueña de Casa, se otorga durante dos años a familias vulnerables, priorizando a las madres. No requiere postulación y se entrega automáticamente a quienes acepten participar en programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades. Los pagos varían según el periodo y pueden llegar hasta $20.328 mensuales.

• Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El BTM está dirigido a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años que se encuentren dentro del 40% más vulnerable según el RSH. Se puede solicitar durante todo el año a través del sitio web del Sence. El monto del beneficio puede llegar hasta $40.436 y se puede recibir mediante depósito en Cuenta RUT, cuenta bancaria o retiro en Banco Estado o Banco Estado Express.

Estos beneficios proporcionan un importante apoyo económico para las mujeres en diferentes etapas de sus vidas y circunstancias laborales.