El Bono Post Laboral, también denominado bonificación vitalicia, se destina a trabajadores que formaron parte de entidades gubernamentales. Este subsidio, valorado en $90.877, requiere que los solicitantes cumplan con la condición de tener más de 60 años (mujeres) o más de 65 años (hombres). La cantidad otorgada se ajusta anualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Para acceder a este beneficio, regido por la Ley N° 20.305, se debe presentar la solicitud en la institución laboral correspondiente. Este proceso debe completarse en un plazo máximo de un año después de alcanzar la edad legal de jubilación.

Requisitos para obtener el Bono Post Laboral:

• Ser afiliado a una AFP.
• Haber cumplido los 60 años (mujeres) o 65 años (hombres).
• Contar con más de 20 años de servicio en alguna de las instituciones mencionadas.
• Ser funcionario de planta, contratado o por Código del Trabajo al momento de solicitar el bono.
• Haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
• Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
• Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

Procedimiento para la solicitud del Bono Post Laboral:

Dirigirse a la jefatura del lugar donde se trabajó y solicitar la asignación del Bono Post Laboral. El plazo para presentar la solicitud no puede exceder los 12 meses después de haber cumplido la edad legal para la jubilación.

Instituciones públicas que reciben el Bono Post Laboral:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Universidades estatales.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.