En diciembre de 2023, Chile registró una tasa de desocupación del 8,89%, reflejando la situación de trabajadores que han perdido sus empleos y, lamentablemente, sus ingresos.

A pesar de este panorama, hay buenas noticias, ya que existen varios bonos dirigidos a los cesantes. Aquí te detallamos los pasos a seguir para acceder a algunos de estos beneficios:

1. Seguro de Cesantía: El Seguro de Cesantía está diseñado para aquellos trabajadores con contrato que quedaron desempleados. Para acceder a este bono, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Estar cesante, lo cual se acredita mediante el finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
• Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: tener al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral.
• Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: tener 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.
• Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, en su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.

2. Subsidio de Cesantía: El Subsidio de Cesantía es un beneficio para aquellos desempleados que no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía. Para recibir este bono, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener al menos 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
• Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente al lugar de residencia.
• Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
• Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
• Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002.

3. Fondo de Cesantía Solidario (FSC): El Fondo de Cesantía Solidario se entrega a personas que no tienen recursos suficientes en su Seguro de Cesantía o han agotado dicho fondo sin tener empleo. Para postular a este fondo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Tener recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio según los montos y porcentajes establecidos por la ley.
• Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido.
• Tener las últimas tres cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
• Tener un contrato de trabajo que haya terminado por vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que ofrece esta plataforma.

Puedes obtener información detallada sobre cada bono para cesantes a través del sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía de Chile (AFC) en www.afc.cl/afc/.