Estos beneficios contribuyen al respaldo económico de las mujeres en distintas etapas de sus vidas y trayectorias laborales.
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En Chile, las mujeres cuentan con diversos bonos que pueden ser automáticos o requerir una postulación, destinados a brindar apoyo económico. Aquí te presentamos una guía detallada:
Beneficios Automáticos:
- Bono Dueña de Casa:
- Este beneficio, también conocido como Bono de Protección, se otorga automáticamente a las familias y personas usuarias del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades.
- Se entrega mensualmente durante 24 meses, con montos diferenciados según el período de ejecución del apoyo psicosocial (APS):
- Primeros 6 meses: $21.823.
- Mes 7 al 12: $16.608.
- Mes 13 al 18: $11.419.
- Mes 19 al 24: $20.328 (corresponde al monto SUF).
- No requiere postulación; es necesario aceptar la invitación a participar en uno de los programas del subsistema.
Bonos Postulables:
- Bono Mujer Trabajadora:
- Ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), este bono busca respaldar económicamente a mujeres con contrato de trabajo que cumplan requisitos como edad, vulnerabilidad socioeconómica y renta bruta.
- Montos variables según la renta bruta anual y otros criterios.
- Postulación a través del sitio del Sence.
- Bono por Hijo:
- Dirigido a madres pensionadas, tiene como objetivo incrementar el monto de sus pensiones.
- Requisitos incluyen estar afiliada a una AFP, titular de la Pensión Garantizada Universal y tener 65 años o más.
- El monto varía según la fecha de nacimiento del hijo.
- Solicitud a través del sitio correspondiente.
- Asignación Maternal:
- Beneficio monetario para mujeres embarazadas a partir del quinto mes de gestación.
- Pueden postular trabajadoras embarazadas dependientes, independientes y cónyuges embarazadas de trabajadores dependientes o independientes.
- Solicitud en centros de atención ChileAtiende, sitio del IPS en Línea o sucursal virtual de ChileAtiende.
Estos bonos contribuyen al respaldo económico de las mujeres en distintas etapas de sus vidas y trayectorias laborales.