En enero de 2024, se realizará el pago del Bono Vacaciones 2024, un beneficio acordado entre el Gobierno y la mesa del sector público. Es esencial conocer las condiciones y restricciones asociadas a este bono, ya que está dirigido específicamente a un grupo particular de trabajadores.

¿Quiénes No Tienen Derecho al Bono Vacaciones 2024?

El Bono Vacaciones está diseñado para los trabajadores del sector público. En consecuencia, los empleados del sector privado no tienen derecho a recibir este beneficio, a menos que se haya acordado con su empleador.

Los trabajadores del sector público elegibles para el beneficio deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Remuneración bruta de hasta $3.259.429.
• Contratos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2023.
• Trabajo en instituciones como universidades estatales, establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI, instituciones colaboradoras del Sename, corporaciones de Asistencia Judicial, tribunales tributarios y aduaneros, entre otros.

Montos del Bono Vacaciones:

Los montos varían según la remuneración del trabajador:

• $104.800: Para aquellos con remuneración líquida igual o inferior a $984.282.
• $52.400: Para aquellos con remuneración bruta permanente igual o inferior a $3.259.429.

Fecha de Pago del Bono Vacaciones:

El acuerdo establece que el pago debe realizarse a más tardar en enero de 2024. Sin embargo, la fecha específica puede variar según la empresa, por lo que se recomienda consultar directamente con el empleador.

Otros Bonos para Trabajadores del Sector Público:

El acuerdo entre la mesa del sector público y el Gobierno también determinó montos para otros bonos en 2024:

• Aguinaldo Fiestas Patrias (septiembre)
• Bono Escolar Normal y Adicional (mayo y junio)
• Bono Especial de Cargo Fiscal (enero)
• Bono de Atacama (agosto)
• Bono Rentas Mínimas Asistentes de La Educación
• Bono Mensual de Cargo Fiscal

Los montos de estos bonos varían según la remuneración bruta y otros criterios específicos.