El Bono de Reconocimiento constituye un respaldo financiero destinado a trabajadores que hayan cotizado en el antiguo sistema previsional y posteriormente se hayan incorporado al actual de las AFP. Este subsidio se financia mediante los ahorros del régimen anterior, ajustándose y generando intereses basados en la variación del IPC, con un interés anual del 4%.

En cuanto al monto a recibir, este varía según cada caso y se suma directamente a la Cuenta de Capitalización Individual del beneficiario, complementando los ahorros acumulados y haciéndose efectivo al momento de la jubilación.

Requisitos para Obtener el Bono de Reconocimiento

Si buscas incrementar tus ahorros de la cuenta de AFP, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
2. En caso de no cumplir con el requisito anterior, registrar al menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión entre el 1 de julio de 1979 y el mes previo a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

Además, la imposición debe haber sido en alguna de las siguientes ex cajas:

• Desahucio
  • Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
  • Sepreg (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
  • Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
  • Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
  • Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
  • CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
  • Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
  • Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
• Indemnización
  • SSS (Servicio de Seguro Social).

¿Cómo Solicitar el Bono de Reconocimiento?

Si cumples con los requisitos, puedes solicitar este subsidio mediante la suscripción de una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en la AFP correspondiente. Además, es necesario completar el Anexo Detalle de Empleadores, si aplica. Estos documentos están disponibles en cada AFP y deben contener información clara sobre:

• Datos identificatorios.
• Fecha de afiliación.
• Caja(s) de previsión a la(s) cual(es) perteneció.
• Empleadores.
• Periodos trabajados.