El Bono Desempeño Laboral considera diversos criterios para evaluar el rendimiento profesional y determinar montos adicionales.
El Bono Desempeño Laboral, un beneficio del Estado, tiene como objetivo brindar respaldo económico a quienes han destacado en su desempeño laboral durante el último año, centrándose principalmente en el ámbito educacional y cumpliendo con requisitos específicos.
Monto y Forma de Pago
Este aporte estatal ofrece un monto máximo de aproximadamente $365 mil, distribuido en dos cuotas. La primera cuota se entregó en diciembre de 2023, mientras que la segunda y última cuota está programada para febrero de 2024. Aquellos que hayan alcanzado el monto máximo recibirán un aproximado de $182.500 en esta segunda entrega.
Criterios de Evaluación y Montos Adicionales
El Bono Desempeño Laboral considera diversos criterios para evaluar el rendimiento profesional y determinar montos adicionales:
- Si el desempeño es igual o superior al 80%, se agregan 4 UF al monto total.
- En el rango del 70% al 80% de desempeño, se suman 2,8 UF.
- Para desempeños entre el 50% y el 70%, se añaden 1,4 UF.
- En casos inferiores al 50%, no hay derecho a un monto adicional.
Ejemplos de Montos Según Desempeño
- 10 UF totales: $365.930
- 8,8 UF totales: $322.019
- 7,4 UF totales: $270.788
- 6 UF totales: $219.558
Estos ejemplos ilustran cómo la excelencia en el desempeño, medido por factores como resultados del SIMCE y convivencia escolar, se traduce en montos adicionales al Bono Desempeño Laboral. Este beneficio busca reconocer y recompensar el esfuerzo y dedicación de los profesionales destacados en el ámbito educativo, contribuyendo al impulso de la calidad educativa en Chile.