Bono vacaciones: Conoce acá si eres de los trabajadores que recibirán el beneficio
Aunque la fecha exacta no está confirmada, según el Ministerio de Hacienda, los pagos del Bono Vacaciones comenzarán a mediados de enero.
El Bono Vacaciones constituye una asistencia financiera proporcionada por el gobierno a los trabajadores de establecimientos Particulares Subvencionados y Administración Delegada. Su finalidad es respaldar a los empleados con sus gastos durante el período de descanso.
El monto del beneficio asciende a $104.800 para aquellos cuya remuneración líquida en noviembre de 2023 fue igual o inferior a $984.282, y a $52.400 para aquellos con sueldo líquido superior a $984.282 y una remuneración bruta en noviembre de 2023 igual o inferior a $3.259.429.
Conforme a lo establecido en los artículos 23 y 35 de la Ley de Reajuste N.º 21.647, este bono está destinado exclusivamente a los trabajadores del sector público, excluyendo a los funcionarios de los sectores Municipal y Particulares Pagados.
¿Quiénes son elegibles para recibir este bono?
Los beneficiarios de este aporte son aquellos que ejerzan funciones como empleados públicos en alguna de las siguientes instituciones:
- Universidades estatales.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
- Instituciones colaboradoras del Sename o su continuador legal.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
- Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado traspasados a las municipalidades.
¿Cuándo se efectuará el pago de este bono?
Aunque la fecha exacta no está confirmada, se estima, según el Ministerio de Hacienda, que los pagos comenzarán a mediados de enero. Los empleadores deberán comunicar a los trabajadores cuándo se realizará el depósito, ya sea junto con su salario o por separado, de acuerdo con lo establecido por la Ley 21.526, que indica que el bono debe entregarse a los trabajadores que cumplan con los requisitos “a más tardar en el mes de enero”.
