El Bono Post Laboral representa un respaldo financiero mensual continuo de $90.877, destinado a los ex trabajadores del sector público en Chile.

Requisitos y Características del Bono:

Regido por la Ley N° 20.305, este bono tiene criterios específicos que deben cumplirse para su solicitud y recepción:

• Afiliación a AFP:
  • Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
• Edad y Servicio:
  • Tener 60 años de edad (mujeres) o 65 años (hombres).
  • Contar con más de 20 años de servicio en una institución detallada en la lista.
• Condición Laboral:
  • Ser funcionario de planta, contratado o por Código del Trabajo al momento de la solicitud.
  • Haber sido funcionario de alguna institución antes del 1 de mayo de 1981, con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
  • Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener pensión de vejez.
• Tasa de Reemplazo:
  • Mantener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.

Este bono se otorga de por vida a mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65. Su monto anual se ajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor.

Proceso de Solicitud:

Para solicitar el Bono Post Laboral, se deben seguir estos pasos:

1. Jefatura Superior:
   • Acudir a la jefatura superior de la institución donde trabajaste, dentro de un año tras la edad de jubilación respectiva.
2. Verificación de Requisitos:
   • Asegurarse de cumplir con todos los requisitos mencionados anteriormente.

Instituciones Incluidas en la Lista:

Aquellos que trabajaron en una de las siguientes instituciones pueden acceder al Bono Post Laboral:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Universidades estatales.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.