El Subsidio de Cesantía es una ayuda económica proporcionada por el Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación, diseñada para respaldar a quienes se encuentran desempleados por un período máximo de 360 días.

A diferencia del Seguro de Cesantía, este subsidio otorga asistencia mensual y, al recibirlo, los beneficiarios se convierten en elegibles para la Asignación Familiar y/o Maternal, así como la Asignación por Muerte, con acceso a servicios médicos gratuitos.

Proceso de solicitud del Subsidio de Cesantía:

La solicitud de este subsidio se realiza exclusivamente de forma presencial en las oficinas de Chile Atiende. Para ello, se deben presentar los siguientes documentos:

• Cédula de identidad del solicitante.
• Formulario de solicitud de subsidio de cesantía, obtenible en oficinas ChileAtiende o la Caja de Compensación correspondiente.
• Finiquito emitido por el empleador, o en su defecto, copia de Avenimiento o Sentencia Judicial ejecutoriada, o Acta de Comparecencia por denuncia en la Dirección del Trabajo.
• Certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP, según corresponda.
• Certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.

Requisitos para acceder al Subsidio de Cesantía:

Todos los trabajadores cesantes pueden solicitar este subsidio si cumplen con los siguientes requisitos:

• Haber acumulado al menos 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
• Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad de residencia.
• Estar registrados en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
• Haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad.
• Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (en caso contrario, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).