El Bono Vacaciones 2024 será recibido por todos los empleados públicos con cargos de planta o contrata al 30 de noviembre de 2023 en diversas instituciones.
A finales del 2023, se aprobó el reajuste al sector público 2024, que presenta significativas novedades para los miles de funcionarios públicos en el país. Este reajuste incluye una serie de ayudas económicas y bonos a lo largo del año, siendo uno de ellos el destacado Bono Vacaciones, el cual debe ser abonado a sus beneficiarios durante el mes de enero. En este contexto, en RedNews te brindamos todos los detalles sobre esta asistencia, los destinatarios, el monto de pago y más.
Bono Vacaciones 2024: Beneficiarios y Detalles
El Bono Vacaciones 2024 será recibido por todos los empleados públicos con cargos de planta o contrata al 30 de noviembre de 2023 en diversas instituciones, entre las que se encuentran:
- Universidades estatales.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
- Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
- Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado traspasados a las municipalidades.
Estos grupos están definidos en los artículos 2, 3, 5 y 6 de la nueva ley, asegurando así el pago a los profesores del país que laboran en estas instituciones.
Monto del Bono de Vacaciones 2024
El Bono de Vacaciones 2024 se distribuye en dos tramos, dependiendo del sueldo que perciban los beneficiarios:
- $104.800 para aquellos cuya remuneración líquida a noviembre de 2023 sea igual o inferior a $984.282.
- $52.400 para aquellos con un sueldo líquido superior a $984.282 y una remuneración bruta a noviembre de 2023 igual o inferior a $3.259.429.
Es crucial señalar que la remuneración bruta excluye bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional. Además, este monto no es imponible y no constituirá renta para ningún efecto legal, asegurando así que se reciba la cantidad completa.
En cuanto a la fecha de pago, la Ley N° 21.647 especifica que el Bono de Vacaciones 2024 se abonará una vez al año, a más tardar en el mes de enero. En otras palabras, el empleador deberá efectuar el pago de este beneficio hasta el 31 de enero. Se recomienda verificar la fecha exacta directamente con el empleador o en el departamento de recursos humanos de la institución correspondiente.