El Subsidio de Cesantía, una asistencia estatal destinada a aquellos sin empleo para ayudar a cubrir algunos gastos, consiste en un pago mensual de $17.338 durante 90 días (tres meses). Este período puede extenderse, aunque con montos decrecientes.

Por ejemplo, para el período de 91 a 180 días, el monto se reduce a $11.560 mensuales, y si la cesantía persiste de 181 a 365 días, el aporte será de $8.669 al mes.

Requisitos para acceder al Subsidio de Cesantía

Los requisitos para obtener este subsidio son:

1. Contar con al menos 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
2. Estar registrado en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente al lugar de residencia.
3. Inscribirse en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
4. Perder el empleo por razones ajenas a la voluntad del trabajador.
5. Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (en el caso de contratos firmados después de esa fecha, el trabajador puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).

Cómo solicitar el Subsidio de Cesantía

Para solicitar el Subsidio de Cesantía, se requiere tener la cédula de identidad, el finiquito entregado por el empleador, el certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP según corresponda, y el certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.

Este trámite debe realizarse presencialmente en una oficina de Chile Atiende, la Caja de Compensación a la que estés afiliado o, en caso de haber sido empleado público, en tu ex servicio. Al explicar los motivos de la visita, deberás entregar la documentación mencionada.

Además del subsidio mensual, el beneficiario también puede acceder a asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud, así como recibir Asignación Familiar y/o Maternal.