El Bono Vacaciones, una asistencia financiera brindada por el Estado a los trabajadores del sector público durante la temporada de verano, tiene como propósito que estos fondos se utilicen durante su período de descanso.

Este subsidio concede una cantidad que oscila entre $50.000 y $100.000, dependiendo de los ingresos mensuales de cada individuo, según lo establecido en la Ley 21.526, artículo 25.

Considerando que el verano se acerca rápidamente y muchas personas ya están planificando sus vacaciones, es crucial que los trabajadores comprendan cómo acceder a este bono y cuándo lo recibirán.

¿Cómo puedo recibir el Bono Vacaciones?

No es necesario realizar un trámite para acceder a este beneficio, ya que se concede automáticamente a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Ser trabajadores del sector público.
• Tener una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
• Contar con una remuneración bruta que no supere los $3.125.052.

Montos del Bono de Vacaciones:

El monto total que se recibirá con el Bono Vacaciones dependerá de las remuneraciones. Los montos propuestos por la Mesa del Sector Público son los siguientes:

• $106.500 para trabajadores con una remuneración líquida igual o inferior a $1.005.044.
• $53.250 para trabajadores con una remuneración líquida mayor a $1.005.044, pero igual o menor a $3.328.180 bruto.

¿Cuándo se realizará el pago del Bono Vacaciones?

Aunque no hay una fecha específica para el pago, la Ley 21.526 establece que los trabajadores que cumplan con los requisitos recibirán el dinero “a más tardar en el mes de enero”.

El pago para los trabajadores en órganos y servicios públicos centralizados será responsabilidad del Fisco, mientras que para los servicios descentralizados, corresponderá a las empresas respectivas.

En caso de falta de financiamiento, el Ministro de Hacienda dispondrá la entrega de las cantidades necesarias a las entidades con patrimonio propio.