El Estado ofrece una variedad de bonos y subsidios dirigidos a diferentes sectores de la población, incluyendo trabajadores. Estos beneficios exclusivos para trabajadores tienen requisitos específicos para acceder a ellos, como género, nivel de ingresos, entre otros.

¿Cuáles son los bonos disponibles para los trabajadores?

Bono al Trabajo de la Mujer:

Las mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años, que pertenezcan al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH), pueden recibir el Bono al Trabajo de la Mujer. La postulación se realiza en cualquier momento del año a través del sitio web del Sence, donde se debe ingresar con Clave Única.

El pago correspondiente a octubre se realizará el martes 31 de este mes mediante depósito en la Cuenta RUT, cuenta bancaria o retirada en Banco Estado o Banco Estado Express, según lo haya seleccionado la beneficiaria al postular.

Subsidio al Empleo Joven:

Dirigido a trabajadores y trabajadoras de 18 a 24 años que laboran de manera dependiente o independiente y que están dentro del 40% más vulnerable según el RSH. Las postulaciones pueden efectuarse durante todo el año a través de Internet.

El pago se programará para el 31 de octubre y se entregará según la elección del beneficiario al postular, ya sea a través de depósito en la Cuenta RUT o cuenta bancaria, o en efectivo en sucursales de Banco Estado.

Ingreso Mínimo Garantizado:

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un subsidio destinado a trabajadores dependientes que les permite aumentar sus ingresos para asegurar un salario líquido de al menos $379.793. Para solicitarlo, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como tener un contrato laboral regulado por el Código del Trabajo, una jornada laboral de más de 30 horas, una renta bruta mensual inferior a $497.272 y pertenecer al 90% más vulnerable del RSH.

Los pagos se efectúan a fines de cada mes; por ejemplo, en octubre, los pagos comienzan el 26 de ese mes, y en noviembre, el 29.

Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes:

Los trabajadores de entre 18 y 35 años con contrato laboral pueden acceder al Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, que entrega $22,000 mensuales directamente a la cuenta de capitalización individual de la AFP del joven para mejorar sus condiciones previsionales.

Los trabajadores de este grupo de edad pueden verificar su elegibilidad ingresando su RUT en el sitio web de Chile Atiende. Las postulaciones pueden realizarse de forma presencial en las oficinas de las AFP o ChileAtiende, o en línea a través del sitio web del Instituto de Previsión Social (IPS).