En Chile, los trabajadores tienen acceso a distintos bonos y beneficios que pueden incrementar sus ingresos mensuales. Hoy te presentamos tres destacados bonos que podrías obtener si trabajas y cumples con ciertas condiciones.

Bono al Trabajo de la Mujer

Comúnmente llamado Bono Mujer Trabajadora, es gestionado por el Sence. Este bono se otorga de forma mensual y anual, pudiendo llegar hasta los 570 mil pesos mensuales para aquellas inscritas en esta modalidad.

Criterios para solicitar el Bono Mujer Trabajadora

Para aplicar:

• Pertenecer al 40% superior del Registro Social de Hogares.
• Tener entre 25 y 59 años con 11 meses.
• Laborar como trabajadora dependiente o independiente.

Para recibir el bono:

– Estar al día con tus cotizaciones.
– No ser empleada de una entidad estatal (incluidos los municipios) o de una empresa privada que obtenga un aporte estatal de al menos el 50%.
– No recibir el Ingreso Mínimo Garantizado en el período de ingreso analizado.
– Si laboras de forma independiente, emitir boletas de honorarios y completar la Declaración de Renta en el Servicio de Impuestos Internos (SII).

Para determinar el tipo de pago, considera:

• Pago anual: tener un salario bruto anual menor a $7.278.446.
• Pago mensual: recibir un salario bruto mensual menor a $606.537.

Subsidio al Empleo Joven

Este subsidio, administrado por el Sence, brinda un aporte económico para incrementar los ingresos de trabajadores y empleadores. Al igual que el Bono Mujer Trabajadora, tiene una modalidad de pago anual que puede llegar hasta $570.825, basado en las rentas brutas anuales.

Condiciones para solicitar el Subsidio al Empleo Joven del Sence

• Tener entre 18 y menos de 25 años.
• Estar registrado en el Registro Social de Hogares (RSH).
• Si no estás inscrito, puedes hacerlo en la pagina web del Registro Social de Hogares.
• Ser parte del 40% superior del Registro Social de Hogares.
• Al alcanzar los 21 años, necesitas contar con el certificado de educación secundaria para acceder al subsidio.