Cuando alguien se queda sin trabajo, es esencial solicitar el finiquito, un documento que formaliza la culminación del vínculo laboral entre empleado y patrón.

Respecto a la salud, es vital notificar a Fonasa o Isapre, según la afiliación. Quienes pertenezcan a Isapre y no puedan mantener su plan, tienen la opción de cambiarse a Fonasa.

Ayudas para desempleados en octubre

Para quienes enfrentan desempleo en octubre, existen distintos apoyos económicos disponibles.

Seguro de Cesantía

Este seguro busca respaldar a quienes están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y enfrentan desempleo.

Los afiliados a la AFC cuentan con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en la que aportan mensualmente y de la cual pueden extraer fondos al perder el trabajo.

Para recibir este beneficio, se deben cumplir ciertos criterios como tener un historial de cotizaciones, entre otros. Esta asistencia se solicita directamente en la AFC.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) apoya a afiliados a la AFC que no poseen fondos suficientes en la CIC al desvincularse laboralmente o han agotado su Seguro de Cesantía.

Para solicitar este beneficio, se requiere cumplir ciertas condiciones. La petición se realiza en la AFC y es necesario estar registrado en la Bolsa Nacional de Empleo.

Subsidio de Cesantía

Aquellos que no califiquen para el Seguro de Cesantía pueden optar al Subsidio de Cesantía, otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

El subsidio se brinda por hasta 360 días e incluye prestaciones médicas sin costo, Asignación Familiar y/o Maternal y la Asignación por Fallecimiento.

Se solicita ante el IPS o la caja de compensación pertinente.

Bolsa Nacional de Empleo

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es un sitio web para hallar ofertas laborales.

La inscripción es gratuita y es un requisito para obtener el Fondo de Cesantía Solidario, demostrando así la búsqueda activa de empleo.

Indemnización por fin de contrato

Los desempleados pueden recibir una compensación por conclusión del contrato, que se suma o reemplaza la indemnización legal por años de servicio y el Seguro de Cesantía.

Se solicita en la AFP con los documentos que validen la finalización del contrato laboral. Esta cuenta es distinta de la de capitalización individual y la de ahorro voluntario.