Se trata de un beneficio económico otorgado una sola vez a quienes se jubilan por vejez, discapacidad o deceso.
Los trabajadores que migraron del antiguo sistema de pensiones (sistema de reparto) al vigente de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), tienen la posibilidad de recibir un apoyo estatal denominado Bono de Reconocimiento.
El valor concedido está directamente ligado al período cotizado, ya que se determina en base a las cuentas individuales de capitalización de cada persona. Este bono se proporciona únicamente una vez, al momento de jubilarse por vejez, discapacidad o fallecimiento.
La responsabilidad y emisión de este incentivo recae en las entidades del sistema previsional: Instituto de Previsión Social (IPS), Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) y Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca).
¿Cómo solicitar el Bono de Reconocimiento?
Quienes aspiren a este beneficio deben requerirlo en la AFP donde estén cotizando actualmente. Luego, completarán el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento, donde se analizarán todos los antecedentes de la Cuenta de Capitalización Individual.
Si se aprueba, también deberán llenar un formulario con detalles de los empleadores. Es vital mencionar que todas las AFP utilizan formularios similares, posiblemente solicitando información como:
- Fecha de afiliación.
- Cajas de Previsión previas.
- Períodos laborados.
¿Quiénes son elegibles para este apoyo?
Un requisito esencial es haber estado afiliado a alguna de las antiguas cajas de previsión. Además, se deben cumplir una de estas condiciones:
- Haber cotizado al menos 12 meses en una ex caja de previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980. Si no se cumple el criterio previo, haber cotizado al menos una vez en una ex Caja de Previsión, entre el 1° de julio de 1979 y el mes previo a la afiliación al sistema AFP.
Este apoyo se dirige a quienes realizaron su última cotización en alguna de estas ex cajas:
- Empart (Caja de Empleados Particulares).
- Sepreg (Previsión Social de Empleados de la Compañía de Gas de Santiago).
- Capregil (Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Retiro de Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Previsión para Empleados de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización
- SSS (Servicio de Seguro Social).
- Triomar (Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).