El Seguro de Cesantía en Chile es una importante herramienta de protección para los trabajadores que se encuentran sin empleo, ya sea debido a un despido, renuncia voluntaria o el término de un contrato. Aquí te presentamos los detalles sobre quiénes pueden cobrar este beneficio y cómo hacerlo.

Quiénes pueden realizar el cobro del Seguro de Cesantía:

Las personas que pueden realizar el cobro del Seguro de Cesantía son las siguientes:

1. Estar Cesante: Esto debe acreditarse mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.
2. Para Contrato Indefinido o Trabajador/a de Casa Particular: Deben contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.
3. Para Contrato a Plazo Fijo, Obra o Servicio Determinado: Se requieren 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores. Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.

Procedimiento para cobrar el Seguro de Cesantía:

Para realizar el cobro del Seguro de Cesantía, tienes dos opciones:

1. Cobro presencial: Debes acudir a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y presentar tu cédula de identidad vigente y el documento que acredite la cesantía, como un finiquito.

2. Cobro en línea: La forma más conveniente es a través de la Sucursal Virtual de afiliados de AFC Chile. Sigue estos pasos:

• Accede a la Sucursal Virtual de afiliados de AFC Chile.
• Inicia sesión mediante Clave Única o Clave AFC.
• Selecciona la opción “Cobrar Seguro de Cesantía” y completa los datos requeridos, como la empresa con la que terminaste tu relación laboral y el documento que acredita la cesantía.
• Una vez completado el proceso, se generará un comprobante final de tu cobro.

Monto del Seguro de Cesantía:

El monto del Seguro de Cesantía no es fijo y se calcula en base a porcentajes de la remuneración de los últimos 12 meses, de la siguiente manera:

• Primer mes: 70%
• Segundo mes: 55%
• Tercer mes: 45%
• Cuarto mes: 40%
• Quinto mes: 35%
• Sexto mes o más: 30%

Es importante cumplir con los requisitos y seguir el procedimiento adecuado para asegurarte de recibir este beneficio cuando lo necesites. El Seguro de Cesantía es una red de seguridad financiera para los trabajadores en momentos de cesantía.