Dentro de la amplia gama de beneficios proporcionados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), uno de los aportes monetarios más destacados es el Subsidio al Empleo Joven, comúnmente conocido como SEJ.

Este subsidio se orienta a jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 24 años y 11 meses. Además, también se brinda a los empleadores el equivalente a un tercio de la ayuda, con el propósito de incentivar la contratación de individuos en este grupo de edad.

El SEJ puede ser solicitado en modalidades mensuales o anuales, con montos máximos de $40,000 y $570,000, respectivamente, según la elección del beneficiario.

¿Cómo verificar si eres beneficiario del Subsidio al Empleo Joven?

Para determinar si cumples con los requisitos para ser beneficiario del Subsidio al Empleo Joven, sigue estos pasos, siempre y cuando hayas presentado previamente la solicitud:

1. Accede al portal web del SEJ.

2. Haz clic en “Ingresar”.

3. Inicia sesión con tu Clave Única, Sence o Tributaria.

4. Selecciona la opción “Trabajador/a”.

5. Accede a “Expediente electrónico” y, posteriormente, selecciona “Ir a Expediente electrónico”.

Dentro de esta sección, verifica el apartado que indica “Estado”. Si se muestra como “Aprobada”, significa que eres beneficiario del Subsidio al Empleo Joven.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Subsidio al Empleo Joven?

Antes de solicitar el Subsidio al Empleo Joven, es importante cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.

2. Haber obtenido la licencia de enseñanza media antes de los 21 años.

3. Formar parte de un grupo familiar que esté clasificado en el 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.

4. Acreditar una renta bruta inferior a $606,537 (pagos provisionales mensuales año 2023) o una renta bruta anual inferior a $7,278,446 en el año calendario en que se solicite el beneficio (pago anual 2023).

5. Mantener al día los pagos de las cotizaciones previsionales y de salud.

Además, los trabajadores dependientes deben cumplir con estos requisitos adicionales:

1. Estar sujetos al Código del Trabajo.

En el caso de los trabajadores independientes, se aplican las siguientes condiciones:

1. Acreditar ingresos de acuerdo con lo estipulado en el Nº 2 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta.

2. Estar al corriente en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.