El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un respaldo financiero dirigido a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que se encuentran desempleados y han agotado los recursos de su seguro de cesantía. Este beneficio, financiado mediante aportes estatales y cotizaciones de empleadores, proporciona asistencia económica durante varios meses después de la pérdida del empleo, dependiendo del tipo de contrato.

Montos del Fondo de Cesantía Solidario

Según la información proporcionada por Chileatiende, los montos entregados por el Fondo de Cesantía Solidario varían de acuerdo al tipo de contrato y la duración del desempleo. A continuación, se detallan los montos correspondientes:

Contrato indefinido o de trabajador de casa particular:

• Primer mes: 70% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Segundo mes: 55% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Tercer mes: 45% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Cuarto mes: 40% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Quinto mes: 35% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• A partir del sexto mes y siguientes: 30% de la remuneración de los últimos 12 meses.

Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:

• Primer mes: 50% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Segundo mes: 40% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Tercer mes: 35% de la remuneración de los últimos 12 meses.
• Cuarto y quinto mes: 30% de la remuneración de los últimos 12 meses.

Es importante destacar que estos montos se financian en primera instancia con el saldo de la Cuenta Individual del beneficiario y se complementan con el Fondo Solidario. Estos valores estarán vigentes hasta el 29 de febrero de 2024.

Adicionalmente, si una persona continúa desempleada, sin importar el tipo de contrato, puede recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional supera en un 1% la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.

Requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario

Tienen derecho a recibir el Fondo de Cesantía Solidario las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Estar desempleadas al momento de hacer la solicitud.
• No contar con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes establecidos por la ley.
• Haber realizado al menos 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario dentro de los 24 meses anteriores al fin del contrato laboral.
• Haber efectuado tres últimas cotizaciones de manera continua y con el mismo empleador.
• Haber concluido el contrato de trabajo debido al vencimiento del plazo acordado, finalización del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, o cierre del establecimiento o servicio.

Es relevante mencionar que las personas pueden acceder a este fondo hasta en diez ocasiones dentro de un período de cinco años.