Si eres un empleado público en Chile que cumple con estos requisitos, este bono es un reconocimiento valioso por tu dedicación
El Estado de Chile ofrece una serie de bonos y beneficios a lo largo del año, y uno de los más destacados es el Bono Post Laboral.
Este es un apoyo exclusivo para los empleados públicos que se caracteriza por ser vitalicio, lo que significa que una vez asignado, el trabajador recibe un monto mensual de $90,877 durante toda su vida laboral. Además, es importante destacar que este bono no se considera imponible, indemnización ni renta, lo que lo convierte en un atractivo incentivo.
Para acceder a este beneficio, es importante cumplir con ciertos requisitos, que incluyen:
- Afiliación a una AFP: Debes estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
- Edad mínima: Las mujeres deben tener al menos 60 años de edad, mientras que los hombres deben contar con al menos 65 años.
- Experiencia laboral: Debes haber prestado más de 20 años de servicio, de manera continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas.
- Condición laboral: Debes ser funcionario de planta, con contrato o regido por el Código del Trabajo de una de las instituciones mencionadas al momento de solicitar el bono.
- Historia previsional: Debes haber sido funcionario de una de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tasa de reemplazo líquida: La tasa de reemplazo líquida estimada debe ser igual o inferior al 55%.
- Cese en el cargo: Debes cesar en tu cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por haber obtenido una pensión de vejez.
Este beneficio está dirigido a trabajadores que se desempeñan en varias reparticiones del Estado, como el gobierno central, gobiernos regionales, municipalidades, universidades estatales, entre otros.
El procedimiento para acceder al Bono Post Laboral implica presentar una solicitud dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de jubilación, que es de 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres. Esta solicitud se realiza ante la jefatura superior del servicio u organismo donde trabajas.
Una vez asignado, el Bono Post Laboral se entrega mensualmente junto con la pensión de vejez a través de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o mediante las Compañías de Seguros, dependiendo de la institución a la que estés afiliado.
Si eres un empleado público en Chile que cumple con estos requisitos, este bono es un reconocimiento valioso por tu dedicación y servicio al Estado a lo largo de tu carrera laboral.