165 mil del Bono por Hijo: ¿Soy mamá, cómo saber si lo puedo cobrar hoy 13 de Octubre?
El monto del Bono por Hijo se calcula en función del salario mínimo vigente en el día de nacimiento.
El Estado chileno ofrece una variedad de beneficios destinados a ayudar a las personas a afrontar el costo de vida, y uno de estos es el Bono por Hijo, un subsidio exclusivamente dirigido a las mujeres del país.
Este apoyo económico se calcula como el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, lo que equivale a $165,000 si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009. Para aquellos que tuvieron hijos después de esta fecha, el monto se calcula en función del salario mínimo vigente en el día de nacimiento.
Si deseas saber si cumples con los requisitos para recibir este beneficio mensual, continúa leyendo y descubre los criterios de elegibilidad.
Requisitos para acceder al Bono por Hijo:
- Haber sido madre, tanto biológica como adoptiva.
- Tener 65 años de edad o más.
- Haber residido en Chile durante al menos 20 años, ya sea de manera continua o discontinua, contados desde el momento en que cumpliste 20 años, y también estar viviendo en el país durante al menos cuatro años.
- Estar afiliada a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y estar recibiendo tu pensión.
- Ser titular de una Pensión Básica Solidaria de Vejez.
- En caso de no estar afiliada a un régimen previsional, haber recibido al menos una pensión de sobrevivencia a través de una AFP, compañía de seguros o el Instituto de Previsión Social (IPS).
¿Cómo postular al Bono por Hijo?
Si consideras que cumples con los requisitos para recibir este apoyo económico, puedes seguir estos pasos para solicitarlo:
- Accede al sitio web del Instituto de Previsión Social (IPS).
- Ingresa tu número de RUT y haz clic en “Ingresar”.
- Selecciona “PGU, Pilar Solidario y Bono por Hijo”.
- Elige “Bono por Hijo” y selecciona “Ingresar Solicitud”.
- Ingresa nuevamente tu RUT y tu Clave Única, y presiona el botón que dice “Autenticar”.
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Completa los datos requeridos y habrás solicitado el beneficio.