Los trabajadores del sector público en Chile tienen la oportunidad de recibir un valioso beneficio proporcionado por el Estado. Se trata del Bono Post Laboral, un programa que otorga la impresionante suma de $90,877 pesos chilenos mensuales, pagaderos de por vida, a aquellos trabajadores que cumplen con ciertos requisitos específicos.

¿En qué consiste el Bono Post Laboral de $90,877 mensuales?

El Bono Post Laboral es un beneficio mensual destinado a trabajadores del sector público que experimentan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. Una vez que un trabajador cumple con los requisitos necesarios y es aprobado para recibirlo, se le concede un pago mensual de $90,877 pesos chilenos, que continúa durante toda su vida.

¿Quiénes pueden postular al Bono Post Laboral?

Para ser elegible para el Bono Post Laboral, además de cumplir con ciertos requisitos, es necesario ser empleado de una de las siguientes instituciones del Estado:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Universidades estatales.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Contraloría General de la República.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.

Requisitos para postular al Bono Post Laboral:

Los trabajadores que deseen postular al Bono Post Laboral deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar afiliados al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
2. Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
3. Haber acumulado más de 20 años de servicio, de forma continua o discontinua, en una de las instituciones mencionadas por ley.
4. Ser funcionario de planta, contratado, o regido por el Código del Trabajo de una de las instituciones al momento de solicitar el bono.
5. Haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y contar con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
6. Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
7. Cesar en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria, o por obtener una pensión de vejez.

Proceso de Postulación y Pago:

Si cumples con los requisitos mencionados, puedes postularte al Bono Post Laboral dentro de los 12 meses posteriores a cumplir con la edad legal de pensión. La solicitud se realiza ante la jefatura superior del servicio u organismo donde trabajas, y esta entidad gestionará el trámite.

La Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a petición del organismo empleador para determinar si cumples con las condiciones para recibir el beneficio.

El primer pago se efectuará a partir del mes siguiente a la fecha en que el trabajador deje de laborar, es decir, debes pensionarte para comenzar a recibir este beneficio vitalicio. Además, es importante tener en cuenta que el monto actual es de $90,877, correspondiente al año 2023, y puede aumentar en los próximos años.

Este Bono Post Laboral es un reconocimiento valioso a los trabajadores del sector público que han dedicado su vida al servicio del país, brindándoles apoyo financiero continuo en su jubilación.