Entre ellos, se encuentra el Bono Post Laboral, que concede un importante monto de $90,877 pesos al mes y se paga de por vida.
En Chile, existe un beneficio esencial para algunos trabajadores que proporciona un pago mensual de $90,877 pesos durante toda su vida laboral. A continuación, se detallan los requisitos y el proceso de postulación.
Los trabajadores en Chile tienen acceso a una variedad de beneficios otorgados por el Estado. Entre ellos, se encuentra el Bono Post Laboral, que concede un importante monto de $90,877 pesos al mes y se paga de por vida.
¿Qué es el Bono Post Laboral de $90 mil mensuales?
El Bono Post Laboral es un beneficio mensual destinado a empleados del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. Una vez obtenido, proporciona un pago mensual de $90,877 pesos de por vida.
¿En qué instituciones se debe trabajar para acceder al Bono Post Laboral?
Para postular al Bono Post Laboral y cumplir con los requisitos, es necesario ser parte de alguna de las siguientes instituciones del Estado:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Universidades estatales.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Contraloría General de la República.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
¿Cuáles son los requisitos del Bono Post Laboral?
Para ser elegible para el Bono Post Laboral, debes ser empleado del sector público y cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar afiliado a una administradora de fondos de pensiones (AFP) en el sistema de capitalización individual obligatoria.
- Tener 60 años de edad (mujeres) o 65 años de edad (hombres).
- Contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas por ley.
- Ser funcionario de planta, contrato o regido por el Código del Trabajo de una de las instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Mantener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesación en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener una pensión de vejez.
¿Cómo se postula al Bono Post Laboral?
Si cumples con los requisitos mencionados, puedes postular al Bono Post Laboral dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad legal de pensión.
La solicitud debe realizarse ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que trabajas, y esta entidad llevará a cabo el trámite.
Posteriormente, la Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a solicitud del organismo empleador del trabajador, para determinar si cumples con las condiciones para ser beneficiario.
¿Cuándo y cómo se paga el Bono Post Laboral?
El Bono Post Laboral se paga a través del Servicio de Tesorerías o instituciones con las que se hayan suscrito acuerdos (AFP, compañías de seguros).
El primer pago se realiza a partir del mes siguiente a la fecha en que el trabajador deje de laborar, es decir, al momento de pensionarse para recibirlo de por vida.
Es importante tener en cuenta que el monto actual es de $90,877, correspondiente a 2023, y podría aumentar en los próximos años.