Estos bonos están diseñados para proporcionar apoyo económico a los trabajadores en Chile
Con la finalización de programas como el IFE Laboral y el Subsidio Protege, muchos ciudadanos se preguntan cuáles son los bonos disponibles para trabajadores en Chile en la actualidad. En este artículo, te presentamos tres beneficios a los que puedes postular si cumples con los requisitos correspondientes.
1. Bono Mujer Trabajadora:
El Bono Mujer Trabajadora es un beneficio económico ofrecido por el Sence y está destinado a mujeres entre 25 y 59 años de edad. Para calificar, es necesario que trabajen ya sea de manera dependiente o independiente, pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares y no trabajen en instituciones estatales o empresas privadas con aporte estatal igual o superior al 50%. Este beneficio otorga dos tipos de pagos: mensual y anual, y debes seleccionar uno de ellos.
Montos del Pago Mensual:
- Tramo A: Renta igual o inferior a $269.572 -> Desde $1 a $40.436.
- Tramo B: Renta superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965 -> Cercano a $40.436.
- Tramo C: Renta superior a $336.965 e inferior a $606.537 -> Desde $40.436 a $1.
Montos del Pago Anual:
- Tramo A: Renta anual igual o inferior a $2.854.125 -> Desde $1 a $570.825.
- Tramo B: Renta anual superior a $2.854.125 e igual o inferior a $3.567.657 -> Cercano a $570.825.
- Tramo C: Renta anual superior a $3.567.657 e inferior a $6.421.781 -> Desde $570.825 a $1.
Puedes postular al Bono Mujer Trabajadora utilizando tu Clave Única a través del siguiente LINK.
2. Subsidio al Empleo Joven:
Este subsidio está dirigido a jóvenes de 18 a 24 años que hayan obtenido su licencia de enseñanza media antes de los 21 años y que formen parte de un grupo familiar perteneciente al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares. El Subsidio al Empleo Joven ofrece pagos tanto mensuales como anuales, y debes elegir uno de ellos.
Montos del Pago Mensual:
- Tramo A: Renta igual o inferior a $269.572 -> Desde $1 a $40.436.
- Tramo B: Renta superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965 -> Cercano a $40.436.
- Tramo C: Renta superior a $336.965 e inferior a $606.537 -> Desde $40.436 a $1.
Montos del Pago Anual:
- Tramo A: Renta anual igual o inferior a $2.854.125 -> Desde $1 a $570.825.
- Tramo B: Renta anual superior a $2.854.125 e igual o inferior a $3.567.657 -> Cercano a $570.825.
- Tramo C: Renta anual superior a $3.567.657 e inferior a $6.421.781 -> Desde $570.825 a $1.
Si cumples con los requisitos, puedes postular al Subsidio al Empleo Joven a través de este LINK.
3. Ingreso Mínimo Garantizado (IMG):
El IMG está diseñado para trabajadores dependientes con jornada ordinaria y tiene como objetivo garantizar un sueldo líquido de $379.793. Para calificar, debes cumplir con ciertos requisitos, como tener un contrato sujeto al Código del Trabajo, un sueldo bruto inferior a $497.272 y una jornada ordinaria de trabajo de más de 30 horas y hasta 45 horas semanales. También debes estar en el tramo del 90% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).
Montos del IMG:
- Remuneración Bruta Imponible: $410.000 -> Monto Subsidio: $51.793 -> Ingreso Bruto con Subsidio: $461.793 -> Ingreso Líquido con Subsidio: $379.793
- Remuneración Bruta Imponible: $425.000 -> Monto Subsidio: $42.891 -> Ingreso Bruto con Subsidio: $467.891 -> Ingreso Líquido con Subsidio: $382.891
- Remuneración Bruta Imponible: $450.000 -> Monto Subsidio: $28.053 -> Ingreso Bruto con Subsidio: $478.053 -> Ingreso Líquido con Subsidio: $388.053
- Remuneración Bruta Imponible: $475.000 -> Monto Subsidio: $13.216 -> Ingreso Bruto con Subsidio: $488.216 -> Ingreso Líquido con Subsidio: $393.216
- Remuneración Bruta Imponible: $497.272 -> Monto Subsidio: $5.902 -> Ingreso Bruto con Subsidio: $503.174 -> Ingreso Líquido con Subsidio: $406.720
Si cumples con los requisitos, puedes postular al Ingreso Mínimo Garantizado a través de este LINK.
Estos bonos están diseñados para proporcionar apoyo económico a los trabajadores en Chile y mejorar su calidad de vida. Es importante verificar los requisitos específicos y seguir los pasos correspondientes para acceder a estos beneficios.