Estos beneficios proporcionan apoyo financiero significativo a las personas cesantes y pueden ayudar a mitigar las dificultades económicas que enfrentan durante su desempleo
Según los últimos datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), aproximadamente el 8,77% de la población en Chile se encuentra desempleada. Esta situación representa un desafío significativo para muchas personas y familias en el país.
Sin embargo, es importante destacar que la gran mayoría de aquellos que están desempleados pueden postular a una serie de bonos y beneficios que ofrece el Estado para ayudar en estos momentos difíciles.
Bonos y Beneficios Disponibles para Personas Cesantes en Chile en 2023
En Chile, existen varios bonos y beneficios a los que las personas cesantes pueden postular para recibir apoyo económico durante su período de desempleo. A continuación, se detallan cuatro de estos beneficios junto con sus requisitos:
1. Seguro de Cesantía:
- Se otorga a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Requisitos:
- Acreditar la cesantía a través de documentos como el finiquito, carta de despido, carta de renuncia, entre otros.
- Tener contrato indefinido o a plazo fijo, obra o servicio determinado.
- Cumplir con un mínimo de cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 12 meses.
2. Fondo de Cesantía Solidario:
- Destinado a quienes no tienen suficientes recursos en el seguro de cesantía o han agotado sus fondos.
- Requisitos:
- Permanecer cesante al momento de la postulación.
- Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
3. Subsidio de Cesantía:
- Se concede a quienes no califican para el seguro de cesantía.
- Requisitos:
- Tener al menos 12 meses de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
4. Indemnización por Término de Contrato:
- Esta indemnización reemplaza o complementa la indemnización legal por años de servicio y el seguro de cesantía.
- Requisitos:
- Se establece mediante un acuerdo con el empleador al cumplir el séptimo año de relación laboral.
Es importante señalar que estos beneficios proporcionan apoyo financiero significativo a las personas cesantes y pueden ayudar a mitigar las dificultades económicas que enfrentan durante su desempleo. Los interesados pueden postular en línea o de forma presencial, dependiendo del beneficio al que deseen acceder. Además, cada beneficio tiene requisitos específicos que deben cumplirse para ser elegible.
El Estado de Chile está comprometido en brindar apoyo a quienes se encuentran desempleados y enfrentan situaciones económicas difíciles, y estos bonos y beneficios son una forma importante de hacerlo.