La situación económica actual en el país está marcada por la incertidumbre, lo que hace que los beneficios ofrecidos por el Gobierno sean de gran importancia para muchas familias en todo el territorio nacional. Dentro de estos beneficios se encuentran los Bonos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), que incluyen el IFE Laboral, el Subsidio Protege, el Subsidio al Empleo Joven y el Bono Mujer.

Bono Mujer Trabajadora:

Este bono es otorgado por el Estado con el propósito de mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tienen entre 25 años y 59 años y 11 meses. Pueden acceder a él tanto trabajadoras dependientes como independientes que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población. El pago mensual es de $40,346, y la cuota anual, que se entregó en agosto, alcanza los $570,000.

Pagos mensuales restantes:

– Septiembre: viernes 29 (correspondiente a la renta de junio de 2023).
– Octubre: martes 31 (correspondiente a la renta de julio de 2023).
– Noviembre: jueves 30 (correspondiente a la renta de agosto de 2023).
– Diciembre: jueves 28 (correspondiente a la renta de septiembre de 2023).

Subsidio al Empleo Joven:

Este subsidio está dirigido a trabajadores dependientes e independientes que tengan sus cotizaciones al día y pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Deben tener entre 18 y menos de 25 años. Se puede acceder a adelantos mensuales, que corresponden al 75% del total del beneficio.

El 25% restante se paga en el pago anual, y se realiza un proceso de reliquidación anual. El pago mensual se efectúa el último día hábil de cada mes, con excepción de septiembre y diciembre, en los que se adelanta el pago.

La entrega del aporte tiene un desfase de tres meses, por ejemplo, el pago de septiembre se calcula en base a la renta percibida en julio.

Subsidio Aprendices:

Este subsidio promueve la contratación y capacitación de jóvenes entre 15 y 25 años en empresas, otorgando una bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y un bono de capacitación de hasta $400,000 a la empresa por cada joven contratado. Las postulaciones se pueden realizar en este enlace.

Subsidio Experiencia Mayor:

Este subsidio se enfoca en la contratación y capacitación de personas mayores desempleadas, mayores de 55 años, ofreciendo una bonificación del 60% del ingreso mínimo mensual y un bono de capacitación de hasta $400,000 por cada persona contratada. Las postulaciones se pueden llevar a cabo en este enlace.