Según el INE, el 8,77% de chilenos está desempleado, con apoyos disponibles en 2023
Según las estadísticas más recientes del INE, alrededor del 8,77% de los chilenos están desempleados. Esta es, sin duda, una de las circunstancias más desafiantes para muchos.
Conscientes de lo difícil que puede ser esta situación, queremos informarles que la mayoría de quienes se encuentran sin empleo tienen la opción de solicitar distintos bonos y apoyos proporcionados por el gobierno para asistir en estos tiempos complicados.
¿Qué apoyos existen para desempleados en Chile en 2023?
Existen cuatro bonos y apoyos principales para quienes pierden su trabajo, y aquí te presentamos una descripción detallada de cada uno y los requisitos necesarios para obtenerlos.
Seguro de desempleo
Este beneficio se otorga a los trabajadores vinculados a la Administradora de Fondos de Desempleo (AFC) que disponen de una Cuenta Individual de Desempleo (CIC). También está dirigido a aquellos con contrato, ya que una parte del salario se asigna a este seguro. Aquí están los requisitos para solicitarlo:
- Desempleo: Debe ser confirmado con el finiquito, carta de despido, renuncia, comparecencia ante la Inspección del Trabajo, certificación de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
- Contrato permanente o trabajo doméstico: Mínimo 12 aportaciones, continuas o no, previas al fin del contrato laboral, con uno o más patrones.
- Contrato temporal, por obra o servicio: 6 aportaciones, continuas o no, con uno o más patrones. Las cotizaciones se cuentan desde la última vez que el afiliado accedió al beneficio o, si es su primera vez, desde que se afilió al seguro, hasta el fin del contrato.
Si cumples con estos criterios, puedes retirar fondos en cuotas mensuales basadas en tu salario de los últimos 12 meses, con porcentajes del 70% el primer mes, 55% el segundo, 45% el tercero, 40% el cuarto, 35% el quinto y 30% del sexto mes en adelante. Puedes solicitarlo en línea aquí.
Fondo solidario de desempleo
Este apoyo se brinda cuando el desempleado carece de recursos en el seguro de desempleo o se le agotan y sigue sin empleo. A continuación, los criterios para solicitar:
- Estar desempleado al momento de la solicitud.
- No contar con suficientes fondos en el seguro de desempleo para un beneficio según la ley.
- Tener 12 cotizaciones en el Fondo Solidario de Desempleo (FCS) en los 24 meses previos al despido.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo patrón.
- Terminar el contrato de trabajo por alguna de las razones especificadas.
- Mantener activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar oportunidades laborales y de formación.
- El bono se otorga por cinco meses si tenías contrato indefinido, y tres meses si era temporal.
- Puedes postularte en línea aquí o presencialmente en la AFC correspondiente.
Subsidio por desempleo
Este se concede a quienes no son elegibles para el seguro de desempleo. Se gestiona a través del Instituto de Previsión Social (IPS) y tiene una duración máxima de 360 días. Requisitos:
- Haber cotizado por al menos 12 meses (52 semanas), continuas o no, en cualquier sistema previsional en los últimos dos años.
- Registrarse en el padrón de desempleados de la municipalidad correspondiente.
- Estar en el padrón de desempleados del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el trabajo involuntariamente.
- El contrato debe haberse firmado antes del 2 de octubre de 2002 (si es posterior, se puede acoger al seguro de desempleo de la AFC).
Compensación por fin de contrato
Es una compensación que puede reemplazar o complementar la compensación legal por años de servicio y la cobertura del seguro de desempleo. Se puede pactar con el empleador al cumplir siete años de servicio para reemplazar la compensación legal por una compensación universal, permitiendo cobrar sin considerar el motivo del cese.