Estos programas reflejan el compromiso del estado chileno en apoyar a distintos grupos vulnerables dentro del sector laboral
Tras la culminación de los programas IFE Laboral y el Subsidio Protege, muchos trabajadores se encontraron sin el respaldo de estos importantes aportes. Sin embargo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) aún ofrece otros beneficios y subsidios para trabajadores y empresas.
A continuación, te presentamos un listado de estos programas:
1. Subsidio de Retención Laboral
- Objetivo: Ofrecer una solución de continuidad laboral a quienes corren el riesgo de perder su empleo debido a catástrofes, como el evento climático de junio de 2023.
- Beneficio: Pago del 80% del Ingreso Mínimo Mensual, equivalente a $440.000 por trabajador.
- Cómo postular: Hasta septiembre, usando la Clave Tributaria del SII. Link para postular.
2. Subsidio al Empleo Joven
- Objetivo: Apoyar a jóvenes trabajadores entre 18 y 24 años que pertenezcan al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
- Beneficio: Pago mensual o anual, con un monto máximo de $40.436 o $570.825, respectivamente.
- Objetivo: Beneficiar a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años que pertenezcan al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
- Beneficio: Pago mensual o anual, con un monto máximo de $40.436 o $570.825, respectivamente.
4. Subsidio Aprendices
- Objetivo: Fomentar la contratación y capacitación de jóvenes de 15 a 25 años en empresas.
- Beneficio: Bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y bono de capacitación de hasta $400.000 por joven contratado.
5. Subsidio Experiencia Mayor
- Objetivo: Apoyar la contratación y capacitación de personas mayores de 55 años desempleadas.
- Beneficio: Bonificación del 60% del ingreso mínimo mensual y bono de capacitación de hasta $400.000 por persona contratada.
Estos programas reflejan el compromiso del estado chileno en apoyar a distintos grupos vulnerables dentro del sector laboral, buscando una inclusión equitativa y fomentando la capacitación y desarrollo profesional.