El Bono Post Laboral es una prestación estatal diseñada para los empleados del sector público, proporcionándoles un ingreso adicional mensual.

Es relevante mencionar que este beneficio monetario no está sujeto a impuestos y no se considera una indemnización o ingreso. Se concede de manera vitalicia a quienes califiquen.

Cada año, el valor del beneficio se actualiza, y para este período se ha establecido en “$90.877”. La solicitud para recibirlo se debe realizar en la entidad donde el beneficiario prestó sus servicios.

Perfil de los beneficiarios del Bono Post Laboral

Este apoyo económico está enfocado en empleados públicos afiliados a una AFP y que formen parte de instituciones estatales como:

• Administraciones centrales, gobiernos regionales y municipios.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Institutos de educación superior públicos.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis).
• Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).
• Corporación Nacional Forestal (Conaf).

Criterios para acceder al Bono Post Laboral

Los aspirantes a este subsidio deben satisfacer ciertos criterios antes de solicitarlo:

• Pertenecer al sistema de AFP.
• Mujeres: tener al menos 60 años.
• Hombres: tener al menos 65 años.
• Contar con un mínimo de 20 años de servicio, ya sea consecutivo o intermitente.
• Ser un empleado de planta, contratado o bajo código laboral.
• Haber trabajado en una entidad estatal antes del 1 de mayo de 1981 y haber contribuido al menos una vez al sistema previo.
• Poseer una tasa de reemplazo que no exceda el 55%.
• Haber concluido el puesto laboral debido a cese de funciones, dimisión o al adquirir la pensión de jubilación.