Desde el 11 de septiembre, el Subsidio Protege ha concluido su última fase de pago para los beneficiarios correspondientes al mes de junio. Esto significa que no se podrán realizar nuevas postulaciones ni continuar recibiendo este valioso beneficio destinado a los trabajadores.

Sin embargo, aún existen otros bonos dirigidos a los trabajadores que pueden ser solicitados en los próximos meses. A continuación, te presentamos algunos de estos beneficios:

Bono Mujer Trabajadora

El Bono Mujer Trabajadora está diseñado específicamente para las mujeres empleadas en el país que cumplan con ciertos requisitos. Las beneficiarias pueden recibir un monto mensual que varía según su renta mensual o un pago anual de acuerdo a sus ingresos.

Los requisitos para acceder a este bono son los siguientes:

– Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
– Estar trabajando ya sea de manera dependiente o independiente.
– Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de acuerdo al Registro Social de Hogares.
– Para el pago anual, percibir una renta bruta anual inferior a $6.421.781.
– Para el pago mensual, percibir una renta bruta mensual inferior a $535.148.
– Mantener las cotizaciones al día.
– No trabajar en una institución estatal o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven (Bono SEJ) es un beneficio importante dirigido a trabajadores jóvenes en el país, específicamente aquellos de entre 18 y 24 años de edad, entre otros requisitos importantes.

Para postular y recibir los pagos mensuales de este subsidio, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

– Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
– Haber obtenido la licencia de enseñanza media antes de los 21 años.
– Formar parte de un grupo familiar que esté dentro del 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica según el Registro Social de Hogares.
– Acreditar una renta bruta inferior a $606.537 (pagos provisionales mensuales en 2023).
– Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446 en el año calendario en el que se solicita el beneficio (pago anual en 2023).
– Mantener al día los pagos de cotizaciones previsionales y de salud.

Los montos de este subsidio son similares a los del Bono Mujer Trabajadora mencionado anteriormente.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio otorgado por el Estado a mujeres embarazadas que están empleadas y que tienen al menos cinco meses de gestación, entre otros requisitos importantes.

Para solicitar el Subsidio Maternal, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

– Contar con seis meses de afiliación previsional (AFP) antes de la fecha de inicio de la licencia.
– Tener tres meses de cotizaciones (90 días) en los seis meses previos al inicio de la licencia médica.
– Mantener un contrato de trabajo vigente.
– Encontrarse en un periodo prenatal, prenatal suplementario, postnatal, postnatal prolongado, postnatal parental o permiso por enfermedad grave de un niño/a menor de un año.
– Pertencer al 60% de las familias con menores recursos del país según el Registro Social de Hogares (RSH).

Estos bonos y subsidios siguen disponibles para los trabajadores que cumplan con los requisitos correspondientes, brindando un apoyo valioso en diversos aspectos de sus vidas laborales y personales.