Estos programas y beneficios están destinados a brindar apoyo económico y oportunidades de empleo a las personas cesantes en el país
Los chilenos cuentan con diversos beneficios ofrecidos por entidades estatales para apoyar a quienes se encuentran en situación de desempleo.
Estos programas están diseñados para abordar las distintas situaciones que pueden enfrentar las personas cesantes y varían en términos de montos y requisitos de elegibilidad.
Requisitos para obtener estos beneficios
Es importante destacar que, para acceder a estos apoyos monetarios, que generalmente se entregan de manera mensual, es necesario cumplir con ciertos requisitos. A continuación, presentamos algunos de los principales beneficios disponibles para los cesantes en septiembre:
1. Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es una protección a la que pueden acceder trabajadores y trabajadoras que poseen contratos indefinidos, a plazo fijo y por obra o servicios, en caso de quedar sin trabajo. La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) es la entidad encargada de administrar estos fondos.
Para solicitar el cobro de este seguro, las personas desempleadas que cumplan con los requisitos pueden realizar el trámite en el sitio web de la AFC. Es necesario subir a la plataforma el documento que acredite la terminación de la relación laboral con el empleador.
2. Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es otra ayuda económica que garantiza beneficios mínimos a quienes están afiliados a la AFC y no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía después de perder su fuente laboral. Una persona puede acceder a este apoyo hasta diez veces en un período de cinco años.
La solicitud para acceder al FCS se puede realizar en el sitio web oficial de la AFC con el RUT y la clave de acceso AFC o la Clave Única.
3. Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía permite a los trabajadores en situación de cesantía acceder a un aporte mensual durante casi un año. Este subsidio se otorga por periodos de 90 días, renovables, si se demuestra que persiste la condición de cesante, hasta un máximo de 360 días. Este beneficio es incompatible con el Seguro de Cesantía y es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Otros beneficios para cesantes en septiembre
Además de los mencionados, existen otros recursos disponibles para quienes buscan empleo y requieren apoyo económico:
- Bolsa Nacional de Empleo (BNE): Esta plataforma facilita la búsqueda de ofertas de empleo, tanto públicas como privadas. Los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos que se ajusten a sus necesidades. Para acceder a esta herramienta, es posible crear una cuenta en la página oficial con el RUT y la clave BNE o la Clave Única.
- Indemnización por Término de Contrato: Este aporte puede ser cobrado por trabajadores en situación de cesantía y complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. El dinero correspondiente se puede cobrar en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) presentando los documentos que acrediten la terminación del contrato laboral.
Estos programas y beneficios están destinados a brindar apoyo económico y oportunidades de empleo a las personas cesantes en el país, contribuyendo así a mitigar los desafíos que enfrentan durante su búsqueda de empleo y su adaptación a nuevas circunstancias laborales.