Este Bono Post Laboral es una ayuda significativa para los trabajadores del sector público y busca brindar un respaldo económico durante la jubilación
Chile cuenta con una serie de ayudas estatales destinadas a los trabajadores del sector público, y una de estas prestaciones es el Bono Post Laboral, establecido en la Ley N° 20.305. Este bono se otorga de forma mensual y de por vida a aquellos que cumplen con requisitos específicos.
El monto del Bono Post Laboral para el año 2023 asciende a $90.877, y este valor se ajusta anualmente de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Para ser beneficiario del Bono Post Laboral, es necesario haber trabajado en una de las reparticiones del Estado designadas en un listado específico. Las entidades incluidas en esta lista abarcan:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Si se cumple con estos criterios y se desea solicitar el bono, es importante presentar la solicitud dentro del año posterior al cumplimiento de la edad legal para pensionarse, ante la jefatura superior del organismo público en el que se trabajó.
Los requisitos para ser elegible y recibir el Bono Post Laboral son los siguientes:
- Estar afiliado a una administradora de fondos de pensiones (AFP) en el sistema de capitalización individual obligatoria.
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres o 65 años en el caso de los hombres.
- Contar con más de 20 años de servicio, ya sean continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas en la lista.
- Ser funcionario de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo de una de las instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionario de una de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Haber cesado en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por haber obtenido una pensión de vejez.
Este Bono Post Laboral es una ayuda significativa para los trabajadores del sector público y busca brindar un respaldo económico durante la jubilación.