Los trabajadores del sector público que cuenten con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones tienen la posibilidad de acceder al Bono Post Laboral, un beneficio que se entrega de forma mensual y vitalicia. Este bono no es imponible ni constituye indemnización o renta.

¿Qué requisitos se deben cumplir para cobrarlo?

Para ser elegible y cobrar el Bono Post Laboral, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos, que incluyen:

1. Estar afiliado a una administradora de fondos de pensiones (AFP) en el sistema de capitalización individual obligatoria.
2. Tener 60 años de edad (en el caso de las mujeres) o 65 años (en el caso de los hombres).
3. Contar con más de 20 años de servicio, ya sean continuos o discontinuos, en una de las instituciones mencionadas.
4. Ser funcionario de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo de una de las instituciones mencionadas al momento de solicitar el bono.
5. Haber sido funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
6. Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
7. Haber cesado en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener una pensión de vejez.

¿Quiénes pueden solicitar este bono?

Según la Superintendencia de Pensiones, las personas que pueden solicitar el Bono Post Laboral son aquellas que hayan trabajado en el sector público y estén asociadas en las siguientes reparticiones del Estado:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades
• Corporaciones de Asistencia Judicial
• Universidades estatales
• Contraloría General de la República
• Consejo Nacional de Televisión
• Consejo Superior de Educación
• Dirección General de Aeronáutica Civil
• FONADIS
• SERCOTEC
• CONAF

El monto del Bono Post Laboral para el año 2023 es de $90.877, y los solicitantes deben presentar su solicitud ante la jefatura superior del servicio u organismo donde estén desempeñando funciones dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.