Este miércoles 13 de septiembre marca el inicio de la distribución del aguinaldo de Fiestas Patrias para los empleados del sector público.

El monto de este beneficio festivo varía según el salario de cada trabajador, y todos los pagos se llevarán a cabo durante la presente semana.

¿Cuáles son las fechas de pago?

El Ministerio de Hacienda ha revelado las fechas de pago de los salarios del sector público, lo que permite a los trabajadores conocer cuándo recibirán su aguinaldo de Fiestas Patrias, ya que este se concede junto con su salario mensual.

Los sueldos de los empleados públicos se entregan entre los días 18 y 24 de cada mes, dado que no hay una fecha única de pago para todos los funcionarios.

De acuerdo con el calendario proporcionado por el Ministerio de Hacienda, la distribución de salarios y aguinaldos se organiza de la siguiente manera:

– Si normalmente recibías tu salario el día 18 del mes, tu nueva fecha de pago es el miércoles 13 de septiembre.
– Si tu salario solía pagarse el día 19 del mes, tu nueva fecha de pago es el jueves 14 de septiembre.
– Si acostumbrabas a recibir tu salario el día 21 del mes, tu nueva fecha de pago es el viernes 15 de septiembre.
– Si tu salario se depositaba el día 22 del mes, tu nueva fecha de pago es el viernes 15 de septiembre.
– Si solías recibir tu salario el día 23 del mes, tu nueva fecha de pago es el viernes 15 de septiembre.
– Si tu salario se entregaba el día 24 del mes, tu nueva fecha de pago es el viernes 15 de septiembre.

¿Cuál será el monto del aguinaldo?

Según la Ley N° 21.526, los montos del aguinaldo para los empleados del sector público son los siguientes:

– $81.196 para los trabajadores cuya remuneración líquida en agosto de 2023 sea igual o inferior a $943.703.
– $56.365 para los trabajadores cuya remuneración supere los $943.703.

Para los trabajadores del sector privado, es importante señalar que otorgar un aguinaldo no es una obligación por parte del empleador. No obstante, en algunos casos, puede ser un derecho si está estipulado en el contrato de trabajo o en algún convenio colectivo.