El “Subsidio de Retención Laboral por Catástrofe” es un beneficio creado para proporcionar estabilidad laboral a las personas cuyos empleos están en riesgo debido a catástrofes naturales, como el reciente sistema frontal de junio.

Requisitos para acceder al subsidio:

– La empresa debe tributar en la primera categoría, incluyendo empresas Pyme, renta presunta, empresas individuales, entre otros.
– La empresa debe haber sido afectada por el temporal en las regiones de Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana, confirmado por la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) del Trabajo y Previsión Social.
– Los contratos de trabajo de los empleados deben estar vigentes el mes anterior al siniestro, y la relación laboral debe mantenerse durante el subsidio.

Pasos para acceder al subsidio:

1. Tener una Clave Tributaria del Servicio de Impuestos Internos (SII).
2. Preparar un listado de trabajadores con contratos de trabajo y domicilios.
3. Obtener un certificado de pago de las cotizaciones previsionales correspondientes al mes anterior al siniestro.
4. Postular en el portal indicado con la Clave Tributaria del SII, completando datos, adjuntando documentación y aceptando términos.

Montos del subsidio:

– Consiste en una bonificación mensual equivalente al 80% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), que actualmente es de $460.000 por cada trabajador.
– Se otorga por tres meses, con la posibilidad de extenderse por otros tres meses, con un aporte del 60% del IMM.

Este subsidio es una medida importante para ayudar a las empresas y sus empleados afectados por catástrofes naturales a mantener sus empleos y estabilidad económica durante tiempos difíciles.