Con el aumento del sueldo mínimo de $440,000 a $460,000, se han modificado los requisitos para la Asignación Familiar, un importante beneficio que se otorga a trabajadores, pensionados y subsidiados que tienen personas a su cargo. Aquí se detallan los nuevos requisitos:

Antes: Se exigía un ingreso máximo mensual de $1,175,196 para ser elegible para la Asignación Familiar.

Ahora: Con el aumento del sueldo mínimo, se requiere un salario de hasta $1,228,614 para ser elegible.

Los nuevos tramos de la Asignación Familiar son los siguientes:

1. Ingreso mensual hasta $539,328: $20,328 de asignación.
2. Ingreso mensual entre $539,329 y $787,746: $12,475 de asignación.
3. Ingreso mensual entre $787,747 y $1,228,614: $3,942 de asignación.
4. Ingreso mensual a partir de $1,228,615: No hay asignación.

Los beneficiarios de la Asignación Familiar pueden ser trabajadores dependientes, trabajadores independientes afiliados a un régimen previsional que incluye este beneficio, trabajadores independientes obligados o no a cotizar en el sistema de AFP que hayan acreditado cargas, personas con Subsidio de Cesantía o Subsidio por Incapacidad Laboral, pensionados de cualquier régimen, entre otros.

Las cargas familiares incluyen cónyuges, cónyuges embarazadas, trabajadoras embarazadas, hijos o hijastros menores de 18 años o hasta 24 años si son estudiantes regulares, nietos y bisnietos huérfanos de padre o madre o abandonados por ellos, madres viudas, padres, abuelos u otros ascendientes mayores de 65 años o inválidos, niños huérfanos o abandonados bajo el cuidado de instituciones del Estado o reconocidas por el gobierno, y menores al cuidado de una persona natural por resolución judicial.

Para postular y recibir la Asignación Familiar, se debe acreditar adecuadamente las cargas familiares ante el organismo correspondiente, como una caja de compensación, una AFP o el IPS, entre otros. Una vez reconocidas las cargas familiares, el beneficiario comenzará a recibir el pago del beneficio automáticamente.